Notre action à vos côtés
Les audits d’optimisation des dispositifs existants.
Amélioration du reste à charge pour les salariés dans le respect des contraintes budgétaires et des dispositions réglementaires.
Les outils de la maîtrise budgétaire.
Etude des consommations et analyses détaillées permettant de piloter les régimes de frais de santé et de réduire les engagements en prévoyance.
Les harmonisations de régimes.
Elaboration à partir de l’existant d’un nouveau dispositif partagé par tous les collaborateurs et qui valorise la dotation sociale de l’employeur.
Les appels d’offres pour vérifier le positionnement prix/prestations/services.
Elaboration du cahier des charges, négociation des nouvelles conditions et la présentation des offres, tant au niveau des assureurs que des gestionnaires.
Les tendances du marché.
Présentation des architectures et design de régimes qui offrent souplesse, engagement financier de l’employeur maîtrisé et modernisation des garanties.
Gestion des impacts du désengagement de la Sécurité Sociale.
Adaptation des contrats pour influer positivement sur les comportements de consommations médicales. Comprendre le cadre de ces mesures, étudier les différentes options et retenir la plus adaptée.
L’actualité juridique.
Dans un environnement juridique instable et en perpétuel évolution, nous accompagnons les entreprises pour la mise en conformité des régimes dans une perspective d’optimisation des règles d’exonération sociale.
L’information des services RH et des partenaires sociaux pour des points « actualité ».
De l’actualité juridique, au cadre de la protection sociale complémentaire et aux règles de gestion des contrats.
Négociation avec les représentants du personnel.
De la présentation des contextes à l’accompagnement des RH en appui technique lors de la négociation avec les partenaires sociaux.
La communication aux salariés.
Présentation des dispositifs et permanences sur site.